PT INDOHR adalah perusahaan jasa konsultan dan manajemen sumber daya manusia yang beroperasi secara profesional dan terpercaya, yang telah hadir untuk memberikan solusi lengkap dan terpadu dalam bidang pengelolaan tenaga kerja, pengembangan SDM, serta layanan ketenagakerjaan bagi berbagai perusahaan dan institusi di Indonesia. Berdiri dengan visi menjadi mitra strategis utama dalam pengelolaan manusia sebagai aset terpenting organisasi, perusahaan ini telah berkembang menjadi salah satu pelaku industri jasa SDM yang mampu melayani beragam kebutuhan klien, mulai dari perusahaan skala kecil, menengah, hingga korporasi besar yang bergerak di berbagai sektor usaha. Dengan pemahaman mendalam mengenai dinamika dunia kerja dan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia, PT INDOHR memposisikan dirinya sebagai penyedia layanan yang tidak hanya membantu sisi operasional, tetapi juga mendukung pertumbuhan dan keberlanjutan bisnis kliennya.

Secara lingkup layanan, PT INDOHR menawarkan berbagai jasa yang komprehensif dan disesuaikan dengan kebutuhan pasar. Layanan utamanya meliputi rekrutmen dan seleksi tenaga kerja dari berbagai jenjang dan keahlian, penyediaan tenaga kerja alih daya (outsourcing), pengelolaan administrasi kepegawaian, pelatihan dan pengembangan kompetensi karyawan, hingga konsultasi hukum ketenagakerjaan dan sistem penggajian. Perusahaan ini memiliki sistem kerja yang terstruktur, jaringan pencarian bakat yang luas, serta tim profesional yang berpengalaman dalam memahami kebutuhan spesifik setiap perusahaan klien. Proses seleksi yang ketat, verifikasi latar belakang, dan penyesuaian keterampilan menjadi standar utama yang diterapkan, sehingga tenaga kerja yang disalurkan memiliki kualitas, integritas, dan keahlian yang sesuai dengan standar dan budaya perusahaan pengguna jasa..

Dari sisi keunggulan dan nilai yang ditawarkan, PT INDOHR dikenal dengan pendekatan pelayanan yang berorientasi pada solusi, efisiensi, dan kepatuhan hukum. Perusahaan ini sangat menekankan pentingnya pemenuhan hak-hak tenaga kerja sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku, serta membantu perusahaan klien meminimalkan risiko hukum dan beban operasional dalam pengelolaan SDM. Keunggulan lainnya terletak pada kemampuan beradaptasi dengan perubahan pasar kerja dan kebutuhan industri yang terus berkembang, serta komitmen untuk menjaga kualitas layanan, kepercayaan, dan kerahasiaan data klien maupun karyawan yang dikelola. Hal ini menjadikan PT INDOHR sebagai mitra yang dapat diandalkan dalam membantu perusahaan fokus pada kegiatan usaha utamanya, sementara urusan pengelolaan SDM ditangani secara profesional dan efisien.

Dalam perjalanannya, PT INDOHR telah membangun rekam jejak yang baik dan memperoleh kepercayaan dari banyak mitra usaha berkat kinerja yang konsisten dan pelayanan yang memuaskan. Perusahaan ini terus berinovasi dalam metode pelayanan, penerapan teknologi dalam pengelolaan data, serta pengembangan program pelatihan yang relevan dengan kebutuhan industri masa kini. Selain itu, PT INDOHR juga berperan aktif dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia di Indonesia melalui penyediaan tenaga kerja yang terampil, terlatih, dan beretika, serta mendukung penciptaan hubungan industrial yang harmonis dan kondusif antara pemberi kerja dan pekerja.

Secara keseluruhan, PT INDOHR bukan sekadar penyedia jasa tenaga kerja, melainkan mitra bisnis yang berdedikasi tinggi dalam bidang manajemen sumber daya manusia. Dengan kombinasi antara pengalaman, keahlian profesional, pemahaman hukum yang baik, dan komitmen terhadap kualitas, perusahaan ini terus memegang peranan penting dalam membantu organisasi mencapai efisiensi operasional dan keunggulan kompetitif. PT INDOHR membuktikan dirinya sebagai institusi yang tidak hanya berorientasi pada keuntungan bisnis, tetapi juga memiliki tanggung jawab sosial dalam pengembangan kualitas tenaga kerja nasional, menjadikannya salah satu nama yang paling dipercaya dan dihormati dalam industri jasa manajemen SDM di Indonesia.

Kualifikasi:  – PT INDOHR

Pria/Wanita, usia 25–40 tahun

Pendidikan minimal D3/S1 segala jurusan

Pengalaman min. 3 tahun di posisi serupa, khusus penjualan layanan SDM, alih daya, atau jasa B2B

Memiliki jaringan klien korporat di wilayah Medan, Palembang, atau Surabaya (nilai tambah)

Mampu menjalin hubungan, negosiasi, dan mempertahankan kemitraan jangka panjang

Berorientasi target penjualan, analitis, dan paham siklus penjualan bisnis

Siap kunjungan lapangan, perjalanan dinas, dan bekerja mandiri

Komunikatif, tegas, dan mampu menyusun laporan kerja

Mahir menggunakan Ms. Office & aplikasi pendukung penjualan

Sehat jasmani dan rohani